mortierbrigade pose une question taboue pour ZIJkant et l’Equal Pay Day

En 2023, le Parlement européen a approuvé le Pay Transparency Act, une directive qui exige une plus grande transparence salariale de la part des employeurs. En effet, ce n’est qu’avec ce type de transparence que les travailleurs peuvent savoir s’ils sont rémunérés de manière équitable et que l’écart entre les rémunérations a des chances de se réduire. Rappelons qu’aujourd’hui encore, le salaire des hommes est supérieur de 21 % à celui des femmes.

Vu qu’il s’agit d’une directive – un texte non contraignant – il est bon de souligner qu’en 2024, parler de son salaire ne devrait plus être un tabou. C’est pourquoi, à l’occasion de l’Equal Pay Day du 17 mars prochain, mortierbrigade et le réalisateur Lionel Goldstein (Czar) ont réalisé un film pour ZIJkant - Equal Pay Day. Celui-ci se penche sur une question que l’on évite soigneusement de poser dans les entreprises : « Combien gagnes-tu ? »

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À propos de mortierbrigade

mortierbrigade est une agence créative indépendante basée à Bruxelles. Elle construit des marques qui persuadent les consommateurs de choisir pour leur marque plutôt qu’une autre grâce à la méthode « who dare wins » : une combinaison de brand experiences intelligentes et de campagnes créatives omnichannel. Son expertise s’étend de la brand strategy au digital design, multichannel campaigns, social strategy et influencer & PR management,

Depuis 2004, mortierbrigade n’est pas seulement une agence de prédilection pour les talents créatifs, c’est également l’une des agences les plus primée de Belgique avec plus de 30 Cannes Lions à son actif, dont un Titanium, 3 Grands Prix aux Eurobest, 8 Effie Awards. Elle est également membre du FWA hall of fame.

mortierbrigade travaille avec des clients tels que Barry Callebaut, Bike for Brussels, Canvas, Cristal, De Morgen, De Warmste Week, DreamLand, Equal Pay Day, Famiris, Hans Anders, Humo, ING Belgium, Lampiris, Levi’s, Marie-Jo, Loterie Nationale, Pink Ribbon et STIB-MIVB.

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