Papa’s werken meer thuis, maar werken nog minder in huis.

Mannen verdienen nog steeds meer dan vrouwen en één van de belangrijkste oorzaken hiervoor is onze rolverdeling thuis: 8 op de 10 Belgische vrouwen neemt elke dag het zorgen voor kinderen, ouderen, koken en kuisen op zich. Naast hun betaalde job verzetten vrouwen zo’n 75% van de onbezoldigde arbeid wereldwijd. De COVID-pandemie heeft deze ongelijke taakverdeling alleen maar vergroot. Om dit aan te kaarten, bedacht mortierbrigade samen met Zij-Kant een nieuwe campagne voor Equal Pay Day die dit jaar plaatsvindt op 25 maart 2021.

Want in tijden van quarantaine en telewerk zijn er immers een heleboel zorgtaken bijgekomen. En die stereotype genderrollen zijn nu jammer genoeg enkel klassieker geworden. Omdat kinderen vaak niet in de crèche, op school of bij grootouders terecht konden, kwam de zorg vooral bij de ouders – lees: mama's - terecht. Ook de statistieken van het corona-ouderschapsverlof liegen er niet om: dit verlof werd bijna uitsluitend door vrouwen opgenomen (71%). Onze taakverdeling zat dus al grondig verkeerd, maar door de pandemie werden vrouwen terug naar de haard gekatapulteerd. Met grote gevolgen voor hun loopbaan én dus ook hun loon.

Deze tijdsgeest wilden we voor Equal Pay Day perfect capteren en zowel vrouwen als mannen aan het denken zetten. Daarom bedacht mortierbrigade deze alleszeggende campagne gebaseerd op herkenbare, realistische gezinssituaties.

Voor het campagnebeeld werden echte gezinnen gebruikt. Topfotograaf Jef Boes legde vast hoe vaders gefocust achter een scherm zitten, terwijl moeder en kinderen verdwijnen in de chaos.

Voor de campagnespot gaf Red Zebra uitzonderlijk toelating om de punk klassieker ‘I can’t live in a living room’ te gebruiken. In de spot zien we kinderen die ongegeneerd binnenstormen tijdens de videovergaderingen van hun vaders en moeders. Schattig voor één keer. Maar niet echt leuk als je het elk uur van de dag meemaakt.

Een ongelijkheid die we makkelijk kunnen vermijden door de taken in het huishouden eerlijk te verdelen.

Equal Pay Day - Share tasks equally at home, for more equal opportunities at workEqual Pay Day - Share tasks equally at home, for more equal opportunities at work
Equal Pay Day - Share tasks equally at home, for more equal opportunities at workEqual Pay Day - Share tasks equally at home, for more equal opportunities at work

PR_credits_EqualPayDay.pdf

PDF - 52 Kb
Downloaden

Hanne Polé

mortierbrigade

Persberichten in je mailbox

Door op "Inschrijven" te klikken, bevestig ik dat ik het Privacybeleid gelezen heb en ermee akkoord ga.

Over mortierbrigade

mortierbrigade is een onafhankelijk creatief reclamebureau in Brussel. Het bouwt merken die consumenten verkiezen boven andere via de ‘who dares wins’-methode: een combinatie van slimme merkervaringen en creatieve omnichannel campagnes. Hun expertise reikt van merkstrategie tot digital design, multichannel campagnes, social strategie en influencer & PR managment.

Sinds 2004 is mortierbrigade niet alleen de favoriete plaats voor creatief talent om zich te ontwikkelen, maar ook één van de meest succesvolle agentschappen in de Belgische geschiedenis. Het won meer dan 30 Cannes Lions, waaronder één Titanium, 3 Eurobest Grand Prix, 8 Effie Awards en maakt deel uit van de global FWA hall of fame.

mortierbrigade maakt werk voor klanten zoals Barry Callebaut, Bike for Brussels, Canvas, Cristal, De Morgen, De Warmste Week, DreamLand, Equal Pay Day, Famiris, Hans Anders, Humo, ING Belgium, Lampiris, Levi’s, Marie-Jo, de Nationale Loterij, Pink Ribbon en STIB-MIVB.

 

Neem contact op met

mortierbrigade sa/nv Rue Waelhemstraat 77 1030 Brussels

[email protected]

mortierbrigade.com